인적자원개발관리사

인적자원개발관리사 소개
■ 인적자원개발관리사란?

최고경영자를 위한 전략을 세우는 역할, 현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 자문 역할, 관리를 위해 필요한 일반관리직 역할 뿐 아니라 기업의 문화를 만들어 바람직한 영향을 주는 역할까지도 수행하는 사람을 이야기 합니다.

 

■ 인적자원개발관리사의 역할은?  

대한민국의 성공한 기업들은 자원이 부족한 국가에서 기업이 성공하려면 적재적소에 인력을 배치하는 것이 필요 하다라고 외치고 있습니다. 이에 따라 각 기업들의 인사, 총부 부서에서는 연봉만 계산 하지 않고 다양한 내용을 습득하여 회사의 첫 얼굴이자 멘토의 역할을 하는 부서가 되어야 합니다. 이로 인하여 필요한 5가지의 교육 과정으로 인적자원개발(영어: Human Resources Development, HRD)과 인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM)을 접목 시켜 배울 수 있도록 제작 되었습니다.

 

 

 



 




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